BACHELOR
Chargé de Gestion et de Management
en structure Animalière
2025-2026
PRÉ-REQUIS
Vous devez être titulaire de niveau 5 – ou niveau 4 avec trois années d’expériences liées à la gestion d’entreprise, et avec accord du certificateur.
Titre reconnu par l’Etat
Rythme de la formation
Formation sur 18 mois en alternance
4 jours par semaine en entreprise soit 2170h
1 jour par semaine en formation à l’école soit 597h
7 semaines de regroupement en formation sur l’ensemble du contrat
Qualités Requises
Désireux de poursuivre et de diversifier votre montée en compétences, vous devez vous intéresser plus largement au management vétérinaire et au développement.
Vous souhaitez également valoriser votre parcours de formation supérieure avec un aboutissement à un BAC+3, Bachelor Vétérinaire, la référence européenne en matière de reconnaissance de niveau d’études supérieures..
Voie d’Accès au BACHELOR
2 Parcours antérieurs sont principalement ciblés :
Titulaire du titre reconnu ASV : Vous avez acquis une expertise dans le domaine de l’assistanat et de la santé animale.
Titulaire d’un BTS agricole option vente des animaux de compagnie : Vous avez acquis une expertise technique dans le secteur du marché animalier.
Equivalence et Passerelles : Nous contacter.
Objectifs :
Le Bachelor Chargé de Gestion et de Management en Structure Animalière a pour objectif de permettre aux étudiants de l’école SUPVETO de Toulouse d’acquérir une connaissance approfondie de la gestion de projet dans le domaine animalier. Ils seront préparés à être des collaborateurs polyvalents, à même d’intégrer les entreprises de ce secteur. Ils vont étendre leur palette de compétences et entrer dans une approche plus managériale de leur carrière.
Le marché des animaux de compagnie représente un chiffre d’affaires de près de 5 milliards d’Euros. En 10 ans, les ventes ont progressé de 48%. Plus de la moitié des Français déclarent posséder un animal et 18% de ceux qui n’en ont pas pensent en acquérir à l’avenir. Les 3 espèces les plus représentées sont sans surprises le chat avec 14,2 millions, le chien avec 7,6 millions et les oiseaux d’ornements avec 4,7 millions. À cela, il faut ajouter les chevaux, les N.A.C et bien sûr l’ensemble des cheptels d’élevage, 2ème plus grand d’Europe.
Les retombées commerciales sont visibles sur l’ensemble du secteur et des entreprises gravitant autour, principalement dans les animaleries et les structures vétérinaires. Les animaleries ont besoin de personnels formés à la santé animale et aux techniques de la gestion de la clientèle et du management d’équipe.
Les centres vétérinaires deviennent de plus en plus grands et structurés en réseaux. Les compétences managériales, de communication et organisationnelles sont devenus une des priorités des créateurs de cliniques vétérinaires. Les compétences évolutives nécessaires au fil d’une carrière imposent des bases solides de connaissances dans divers domaines, afin d’évoluer, de s’adapter et même potentiellement de se réorienter.
Programme de Formation en 4 blocs de compétences
- Veille stratégique
- Marketing relationnel
- Diagnostic financier : opportunité d’investissement
- Décision d’investissement
- Piloter une action commerciale
- Mener une négociation
- Anglais professionnel
Méthodes Pédagogiques
- Cours théoriques
- Travaux Dirigés et Travaux Pratiques
- Séminaires
- Conférences
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu sur les 18 mois de la formation
- Travaux de compétences sous la forme de dossier à rendre
- Livret d’employabilité sous la forme d’un portfolio professionnel
- Examen National
- Grand Oral
Pour la validation d’un ou plusieurs blocs : nous contacter.
Coût de la formation :
Apprentissage : Formation prise en charge par l’OPCO.
VAE : Voir avec le centre certificateur (Supveto Lille).
Formation en apprentissage
Le choix d’une formation en apprentissage vous permet de bénéficier simultanément d’une scolarité GRATUITE et d’une EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉMUNÉRÉE.
Cette référence est indiscutablement un accélérateur de carrière et les embauches proposées par les entreprises à l’issue du contrat d’apprentissage tiennent compte de cette expérience.
Le rythme de présence est de un jour par semaine et le reste en entreprise selon leur planning.
MÉTIERS VISÉS EN STRUCTURE ANIMALIÈRE
- Chef d’équipe ASV
- Attaché.e de direction d’une structure animalière
- Responsable business Unit en cabinet vétérinaire
- ASV Responsable de gestion et optimisation
- ASV Responsable des ventes
- ASV Chargé.e de communication, de promotion et de développement
Concernant votre projet professionnel, les suites de parcours possibles pourront être abordées lors d’un entretien.
EFFECTIF
Groupe de 20 apprentis en moyenne.
(la promotion en cours sortira en novembre 2024)
